20 Preguntas para generar confianza en una entrevista laboral

Existen personas muy preparadas académicamente, o personas que son aptas para desempeñar cualquier tipo de trabajo al que se presenta y postula, pero no logran conseguir el puesto. ¿Qué pasa? ¿Cuál es el problema? Uno de los mayores inconvenientes es la confianza en si mismo. Esto es algo que el empleador o entrevistador puede percibir, y nadie quiere emplear a una persona dudosa de si misma. La seguridad y la confianza en uno mismo son fundamentales para tener éxito en cualquier situación, y una entrevista de trabajo no es una excepción.

Es importante que conozcas algunos tips importantes, que van ayudarte a generar confianza y seguridad en ti mismo durante la entrevista laboral. Mostrarte seguro/a es importante para lograr ese puesto de trabajo que tanto deseas lograr.

Consejos para generar confianza durante una entrevista de trabajo

Preparación

Investiga sobre la empresa y la posición para la que estás aplicando, repasa tu CV y tus habilidades y prepara respuestas para las preguntas comunes de las entrevistas.

Practica

Practica tus respuestas en voz alta o con alguien de confianza, para que puedas sentirte más cómodo y seguro con tus respuestas.

Confía en ti mismo

Reconoce tus fortalezas y piensa en ejemplos concretos que puedas mencionar durante la entrevista para demostrar tus habilidades y experiencia.

Postura corporal

Mantén una postura abierta y confiada durante la entrevista, sentado derecho, con los hombros hacia atrás y la cabeza en alto.

Cuida tu respiración

Tómate un momento para respirar profundamente antes de la entrevista, esto te ayudará a relajarte y a sentirte más tranquilo o tranquila.

Anímate a preguntar

No tengas miedo de hacer preguntas sobre la empresa y el trabajo. Esto demuestra que estás interesado y te ayudará a sentirte más en control de la situación.

Se agradecido/a

Agradece al entrevistador por su tiempo al final de la entrevista y envía un correo electrónico de seguimiento agradeciéndole por la oportunidad. Esto demuestra tu profesionalismo y te ayudará a mantener una actitud positiva.

Preguntas para generar confianza en una entrevista laboral (son preguntas que posiblemente tu entrevistador te realice)

¿Qué te atrajo de esta empresa y de esta posición en particular?

Cuando respondas a esta pregunta, es importante que muestres tu interés y conocimiento acerca de la empresa y la posición para la que te estás postulando. Habla sobre las investigaciones que has hecho acerca de la empresa, sus productos o servicios, su cultura y su misión. Esto demostrará que te has tomado el tiempo para aprender más sobre la empresa y que estás realmente interesado en trabajar allí. Muéstrate emocionado por la oportunidad de trabajar en la empresa y lo que te emociona de la posición en particular. Esto demostrará que estás motivado y comprometido.

Posible respuesta:

«Me atrajo esta empresa y esta posición en particular por varias razones. Primero, he seguido el trabajo de la empresa durante algún tiempo y me impresionó su compromiso con la innovación y la calidad en su industria. Además, me llamó la atención que la empresa tiene un enfoque claro en la responsabilidad social y en el impacto positivo que puede tener en la sociedad.

En cuanto a la posición, creo que mis habilidades y experiencia encajan muy bien con las responsabilidades y tareas que se describen en la descripción del trabajo. Además, estoy emocionado de tener la oportunidad de trabajar con un equipo altamente calificado y de aprender de ellos. En general, estoy emocionado de tener la oportunidad de contribuir al éxito de la empresa y hacer una diferencia»

¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?

Ante esta pregunta acerca de tu estilo de trabajo en una entrevista laboral, es importante que seas honesto/a y preciso. No trates de armar un respuesta sobre un estilo de trabajo que no sea el tuyo, porque si te contratan pronto se darán cuenta de la realidad. Tu respuesta debe reflejar cómo trabajas mejor y qué habilidades y cualidades tienes para contribuir al puesto y a la empresa.

Piensa en tus habilidades y fortalezas en el lugar de trabajo. ¿Eres una persona enfocada en los detalles? ¿Eres un pensador creativo? ¿Te gusta trabajar en equipo o prefieres trabajar de forma independiente? Identifica lo que te hace destacar y cómo lo aplicas en tu trabajo diario. No uses términos como «responsable» o «trabajo duro», mejor utiliza algún ejemplo de algún proyecto, campaña, etc. que hayas realizado en tu trabajo anterior.

Posible respuesta: 

«Mi estilo de trabajo se basa en la atención en los detalles y en la creatividad. Me gusta analizar los problemas a fondo y encontrar soluciones innovadoras para abordarlos. También disfruto trabajando en equipo y colaborando con colegas para lograr objetivos comunes. En mi trabajo anterior, desarrollé una campaña publicitaria creativa que resultó en un aumento significativo en las ventas. Creo que estas habilidades pueden ser muy útiles para el puesto al que estoy aplicando y estoy emocionado por tener la oportunidad de aplicarlas en esta empresa».

¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional hasta ahora?

En una entrevista de trabajo, cuando se te pregunta acerca de tu mayor logro profesional hasta ahora, es importante que elijas un logro que muestre tus habilidades y fortalezas mas relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Te recomiendo que escojas un logro que tenga relación directa con las habilidades y competencias requeridas para el trabajo al que estás aplicando. De esta manera, demostrarás que eres capaz de cumplir con las expectativas y tareas de la posición.

Idea de respuesta: 

«Uno de mis mayores logros profesionales hasta ahora ha sido liderar un equipo en un proyecto de innovación en mi trabajo anterior. El proyecto tenía como objetivo desarrollar una nueva línea de productos para la empresa. Trabajé en estrecha colaboración con el equipo para desarrollar ideas y soluciones creativas, y finalmente logramos desarrollar una nueva línea de productos que aumentó los ingresos de la empresa en un 25% en el primer año de lanzamiento. Este logro me permitió demostrar mi capacidad para liderar y motivar a un equipo, trabajar bajo presión y encontrar soluciones creativas y rentables.»

¿Cómo manejas situaciones de estrés en el trabajo?

Esta podría ser una de las preguntas mas importantes. Ante el estrés hay personas que suelen congelarse y no saber que hacer, algo que no es recomendable y no es bueno si estas aplicando para una vacante donde el estrés puede ser una constante. Es muy importante ser honesto y específico cuando el entrevistador te formule esta pregunta.

Para salir bien parado en esta pregunta, comienza por reconocer que el estrés es algo normal en el trabajo y que todo el mundo experimenta situaciones estresantes vez en cuando. Luego continua describiendo tus estrategias para afrontar situaciones estresantes. Puedes mencionar ejemplos específicos de situaciones estresantes que hayas enfrentado en el pasado y cómo las manejaste.

Posible respuesta: 

«Cuando me enfrento a situaciones de estrés en el trabajo, primero trato de identificar la causa del estrés y priorizar las tareas que necesitan ser completadas. Luego, me aseguro de tomar pausas regulares y hacer una caminata rápida o hacer algunos ejercicios de respiración profunda para reducir el estrés y mantener mi enfoque en la tarea en cuestión. Además, también me aseguro de comunicarme con mi equipo y mi supervisor para asegurarme de que estamos en la misma página y trabajando juntos para superar cualquier desafío. A través de estas estrategias, he demostrado que puedo trabajar bajo presión y lograr mis objetivos incluso en situaciones estresantes.»

¿Qué habilidades o cualidades crees que te hacen destacar como candidato para este trabajo?

Al responder a la pregunta sobre qué habilidades o cualidades te hacen destacar como candidato para el trabajo, es importante que elijas aquellas que son relevantes para el puesto y que puedan aportar valor a la empresa.

Mi consejo es que antes de la entrevista, te asegures de revisar la descripción del trabajo para entender las habilidades y cualidades que se buscan en un candidato. Asegúrate de resaltar las habilidades y cualidades que posees y que se alinean con lo que se busca para el puesto.

Posible respuesta: 

«Creo que mis habilidades para comunicarme efectivamente y trabajar en equipo son fundamentales para este trabajo, ya que requiere colaboración y coordinación con otros miembros. Además, mi habilidad para adaptarme rápidamente a nuevas situaciones y aprender nuevas habilidades es útil en un entorno dinámico y cambiante. También creo que mi capacidad para tomar decisiones informadas y mi atención a los detalles son cualidades importantes para este trabajo. Por último, me encanta trabajar en una empresa con una cultura de trabajo colaborativa y enfoque en el cliente, y creo que mi enfoque en la excelencia en el servicio al cliente y la satisfacción puede contribuir al éxito de la empresa.»

¿Cómo te gusta recibir feedback y cómo lo manejas?

Cuando se te pregunte cómo te gusta recibir feedback y cómo lo manejas, es importante ser honesto y mostrar que estás abierto/a a aprender y crecer. Comienza por mostrar tu disposición a recibir feedbacks y tu creencia de que es importante para tu crecimiento profesional. En el caso de que tengas una preferencia sobre cómo te gusta recibir feedback, si en persona o por escrito, asegúrate de mencionarlo. Si no tienes preferencias, di que estás abierto a recibir feedback de cualquier forma.

Ejemplo de respuesta: 

«Creo que el feedback es una parte importante de mi crecimiento profesional y estoy siempre abierto a recibirlo de cualquier forma. Personalmente, prefiero recibir feedback en persona para poder discutirlo y aclarar cualquier duda que pueda tener. Si recibo feedback por escrito, siempre me aseguro de leerlo con cuidado y reflexionar sobre cómo puedo mejorar en esas áreas. Cuando recibo feedback, siempre trato de ser agradecido y respetuoso, incluso si no estoy de acuerdo con él. Trato de verlo como una oportunidad para crecer y mejorar mis habilidades. Finalmente, me comprometo a tomar acción sobre el feedback y trabajar para mejorar mis áreas de mejora.»

¿Cómo te mantienes actualizado en tu área de trabajo?

Otra pregunta importante, que es posible que aparezca en los cuestionarios que realizan los entrevistadores. Debes que estás comprometido/a con tu crecimiento profesional y que tienes un enfoque proactivo para aprender y mantener tus habilidades actualizadas. Habla sobre las fuentes de información que utilizas para mantener tus habilidades actualizadas. Esto podría incluir la lectura de publicaciones especializadas, la asistencia a seminarios o conferencias, la participación en grupos de discusión o foros en línea, entre otros.

Otro consejo es que muestres que estás actualizado en las últimas tendencias y tecnologías en tu área de trabajo, y especifica sobre cómo has aplicado estos conocimientos para mejorar en tu trabajo. Demuestra entusiasmo, compromiso y pasión por lo que haces y déjale en claro a tu entrevistador/a que estás dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo para mantener tus habilidades actualizadas y mejorar en tu trabajo.

Posible respuesta: 

«Me mantengo actualizado en mi área de trabajo de varias maneras. Leo publicaciones especializadas, asisto a seminarios y conferencias, y participo en grupos de discusión en línea. Además, utilizo las últimas tecnologías y herramientas en mi trabajo para mantenerme actualizado en mi campo. Siempre trato de aplicar lo que aprendo en mi día a día laboral, lo que me permite mejorar continuamente y mantener mis habilidades actualizadas. Por ejemplo, recientemente he aprendido a utilizar una nueva herramienta de análisis de datos que me ha permitido realizar análisis más detallados y precisos en mi trabajo. Estoy apasionado por mi trabajo y comprometido a mantener mis habilidades actualizadas y seguir mejorando.»

¿Qué te gustaría lograr en esta posición en particular?

Esta es otra de las preguntas infaltables en el cuestionario. Y esta si que es importante, y tu respuesta puede ser determinante.

Posible respuesta: 

«Estoy emocionado por la oportunidad de trabajar en esta empresa y de poder contribuir al equipo. Me gustaría lograr varias cosas en esta posición. En primer lugar, me gustaría aprender todo lo que pueda sobre la empresa y sus procesos. También me gustaría utilizar mi experiencia y habilidades para aumentar la productividad del equipo y mejorar la calidad del trabajo que hacemos. Además, me gustaría tener la oportunidad de liderar un proyecto importante y demostrar mi capacidad para trabajar en equipo y entregar resultados de calidad. En última instancia, me gustaría crecer profesionalmente en la empresa y contribuir al éxito de la organización a largo plazo.»

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo actual o anterior?

Si te hacen esta pregunta en una entrevista de trabajo, lo mejor es destacar tus habilidades y logros relevantes para el trabajo que estás solicitando, pero también es importante ser sincero y auténtico. Si estás hablando de un trabajo actual o anterior que realmente disfrutaste, podrías responder de la siguiente manera:

«Lo que más me gusta de mi trabajo actual/anterior es la oportunidad de trabajar en equipo y colaborar en proyectos interesantes y desafiantes. Me encanta aprender cosas nuevas y estar rodeado de personas talentosas que me ayudan a crecer profesionalmente. Además, me gusta mucho la cultura de la empresa, que promueve un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.»

¿Cómo crees que podrías contribuir al éxito de esta empresa?

Importantísima pregunta que en casi todas las entrevistas de trabajo esta presente, y es vital responder muy bien. Debes aprovechar la valiosa oportunidad de responder y hacerlo bien. Debes demostrar que tus habilidades y experiencia pueden ser valiosas para la empresa.

Destaca tus habilidades específicas, aquellas que son relevantes para el trabajo, como por ejemplo, conocimientos técnicos, experiencia en ventas, habilidades de liderazgo, entre otras, asegúrate de destacarlas. Podrías decir, por ejemplo: «Creo que mis habilidades en ventas y mi experiencia en el mercado de X sector podrían ayudar a aumentar las ventas de la empresa y contribuir al crecimiento del negocio».

Destaca tu experiencia previa. Si has trabajado en un campo similar o en una empresa similar, podrías destacar cómo esa experiencia podría ser útil para el trabajo en cuestión. Por ejemplo: «Mi experiencia en una empresa similar me ha enseñado cómo enfrentar los desafíos del mercado y adaptarme a los cambios rápidamente. Creo que eso podría ser valioso para esta empresa, ya que están en un mercado altamente competitivo».

Y por ultimo no te olvides de destacar tu personalidad y tus valores. Por ejemplo, si la empresa valora el trabajo en equipo, podrías mencionar que te gusta colaborar con otros y trabajar en proyectos en equipo. O si la empresa se preocupa por el medio ambiente, podrías mencionar que eres una persona comprometida con el cuidado del medio ambiente y podrías sugerir formas en que la empresa podría reducir el impacto ambiental.

¿Cuál es tu mayor fortaleza en el ámbito profesional?

Esta pregunta es una oportunidad para destacar tus habilidades y fortalezas que son relevantes para el trabajo que estás solicitando.

Por ejemplo si tu fuerte es el área técnica específica porque es relevante para el trabajo, como programación, diseño gráfico, análisis de datos, etc., podrías destacar esta habilidad. Una buena respuesta seria «Creo que mi mayor fortaleza en el ámbito profesional es mi habilidad para programar en lenguaje X, lo que me ha permitido desarrollar soluciones innovadoras y eficientes para proyectos de software».

En el caso de que tu fuerte sean las relaciones interpersonales, trabajar con personas y comunicarte efectivamente, podrías destacar esta habilidad. Por ejemplo: «Creo que mi mayor fortaleza en el ámbito profesional es mi habilidad para trabajar en equipo y mi capacidad para comunicarme de manera efectiva con personas de diferentes niveles y departamentos».

Y por ultimo si tu fortaleza esta en la solución de problemas debes destacarlo. Si eres bueno en encontrar soluciones creativas y efectivas, podrías destacar esta habilidad. Tu respuesta podría ser: «Creo que mi mayor fortaleza en el ámbito profesional es mi habilidad para analizar situaciones complejas y encontrar soluciones creativas y efectivas para resolver problemas».

¿Cómo te involucras con tus colegas y compañeros de trabajo?

Pregunta importante que realizan todos los empleadores y entrevistadores, nadie quiere a una persona compleja que genere problemas entre el personal. Por eso para la compañía saber como te involucras con tus compañeros, es de suma importancia. Debes aprovechar esta pregunta para demostrar tus habilidades sociales y cómo trabajas en equipo. A continuación, te brindo una posible respuesta:

¿Cómo te adaptas a nuevos retos o situaciones inesperadas?

Es importante destacar que te adaptas fácilmente a nuevos retos o situaciones inesperadas. Puedes decir que disfrutas enfrentando nuevos desafíos y que estás dispuesto a aprender y a cambiar tu enfoque si es necesario. Puedes mencionar que cuando te enfrentas a un nuevo reto o situación inesperada, te enfocas en buscar soluciones prácticas y creativas. Si tienes experiencia previa en situaciones similares, podrías mencionar cómo las abordaste y resolviste con éxito.

Si la situación inesperada implica trabajar bajo presión, puedes mencionar que estás acostumbrado a trabajar en entornos de alta presión y que sabes cómo mantener la calma y la concentración en esas situaciones. También podrías mencionar que estás dispuesto a colaborar con tus colegas y a pedir ayuda cuando la necesites.

¿Qué esperas de un empleador o de un ambiente laboral?

Y llegamos a la pregunta crucial de la entrevista. Ante esta pregunta no debes olvidarte de mencionar 4 puntos que son estratégicos para brindar una excelente respuesta, que deje a tus empleadores con la boca abierta del asombro..

1. Crecimiento profesional.
2. Ambiente laboral positivo.
3. Compensación justa.
4. Comunicación transparente.

En tu respuesta es importante mencionar que esperas que tu empleador proporcione oportunidades para el crecimiento profesional, como capacitaciones, mentorías, promociones internas y un plan de carrera claro. También puedes destacar que estás dispuesto a trabajar duro y a aprender para avanzar en tu carrera. Puedes mencionar que esperas un ambiente laboral positivo y colaborativo, donde los compañeros de trabajo se apoyen mutuamente y se comuniquen de manera efectiva. Un lugar de trabajo donde se fomenta la diversidad, inclusión y se respeta la opinión de los demás.

También puedes decir que esperas una compensación justa por tu trabajo, que incluya beneficios adicionales como seguro de salud, vacaciones y días de enfermedad pagados, y un ambiente de trabajo que fomente el equilibrio entre la vida laboral y personal. Y por ultimo no te olvides de mencionar que esperas una comunicación transparente con la gerencia y los supervisores, que los canales de comunicación sean abiertos, y puedas tener claridad en las expectativas de tu trabajo.

¿Cómo equilibras tu vida laboral y personal?

La pregunta que si o si, todos los empleadores formulan. Les interesa saber que tu vida personal no va a repercutir ni molestar a tu desempeño profesional. Es importante que seas totalmente sincero/a en tu respuesta, recuerda que los empleadores no quieren sorpresas poco agradables y tu tampoco.

Puedes decirles que planificas tu día y semana para asegurarte de cumplir con tus responsabilidades laborales y personales. Esto incluye hacer una lista de tareas y priorizarlas, así como programar tiempo para actividades personales como ejercicios, hobbies y tiempo con la familia. (Si aun no eres habitué a crear esta lista, hazlo, te va ayudar mucho).

Es importante establecer límites claros entre tu vida laboral y personal. Puedes mencionar que te desconectas del trabajo fuera de horas laborales, evitas revisar tu correo electrónico o contestar llamadas, y que limitas el uso de tu celular para fines personales durante el trabajo. Evitaras que te suene el celular a las 12 de la noche, por consultas de trabajo. Para tener una buena vida personal, es importante respetar los horarios de trabajo y viceversa.

Agrega a tu respuesta que deseas tener una comunicación abierta y efectiva con tus colegas y superiores para asegurarte de que sepan cuáles son tus horarios y responsabilidades personales.

Aunque creas que tu respuesta puede molestar de algún modo a tu empleador, te aseguro que no sucederá. Agradecerá que seas sincero/a y claro/a con tus respuestas

¿Cómo describirías tu liderazgo?

Esta pregunta es demasiado personal, porque cada uno sabe que tipo de líder es. Si aun no lo sabes te voy a dar algunos ejemplos de lideres para que veas con cual te identificas.

¿Eres un líder autocrático que toma todas las decisiones, o prefieres un enfoque más colaborativo y democrático? ¿Eres un líder transformacional que inspira y motiva a su equipo, o te centras más en la gestión y la resolución de problemas? ¿Tienes habilidades para la comunicación efectiva y la gestión de conflictos? ¿Eres bueno para inspirar y motivar a las personas? ¿Tienes habilidades analíticas y de resolución de problemas?

¿Has asistido a cursos de formación o has leído libros sobre liderazgo? ¿Has aprendido de otros líderes exitosos en tu organización o en la comunidad empresarial? ¿Has recibido comentarios y críticas constructivas de su equipo o mentores?

Respóndete a ti mismo todas estas preguntas, para descifrar que tipo de líder eres y en base a ellas formula tu respuesta. En tu respuesta es importante que hables sobre tu estilo de liderazgo, habilidades y desarrollo a lo largo del tiempo. Además, proporcionar ejemplos concretos puede ayudar a respaldar tus afirmaciones y demostrar cómo has aplicado tu liderazgo en situaciones reales.

¿Qué tipo de ambiente de trabajo te gusta?

A tener en cuenta, cuando respondas esta pregunta en una entrevista laboral, es importante que tu respuesta se adapte a la cultura de la empresa y a la descripción del trabajo. Por lo tanto, asegúrate de investigar la empresa y su cultura antes de la entrevista para poder adaptar tu respuesta de manera adecuada.

Al dar tu respuesta, podrías enfatizar la importancia de un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Podrías decir que te gusta trabajar en un ambiente donde todos los miembros del equipo pueden contribuir de manera efectiva y donde las ideas y opiniones son valoradas y respetadas. También podrías mencionar que te gusta trabajar en un ambiente donde se fomente la innovación y la creatividad. Podrías decir que disfrutas de la oportunidad de participar en la generación de nuevas ideas y soluciones para los desafíos empresariales.

¿Qué te gustaría aprender en este trabajo?

Definitivamente los empleos no son únicamente para ganar dinero, también debemos aprovechar al máximo la oportunidad de aprender. Entonces cuando te pregunten que te gustaría aprender, se inteligente en tu respuesta. Los entrevistadores son personas que desglosan cada respuesta y si la tuya es vaga o pobre, pensaran que tu realmente no ves una oportunidad de crecimiento en el empleo que estas a punto de comenzar.

Haz una lista de por lo menos 5 cosas, que tu sabes que podrías aprender en tu futuro puesto de trabajo. Por ejemplo, si el trabajo implica habilidades técnicas específicas, puedes mencionar que te gustaría mejorar o adquirir esas habilidades. Asegúrate de destacar cómo estas habilidades te permitirán ser más efectivo en tu trabajo.

¿Cómo te ves en 5 años en tu carrera profesional?

Y llegamos a la ultima de las 20 preguntas que se encuentran en casi todos los cuestionarios laborales. Demuestra que estás emocionado/a por tu carrera y que tienes objetivos ambiciosos para ti mismo en los próximos 5 años. Habla de tus planes de crecimiento y desarrollo profesional. Pero cuidado, porque si bien es importante mostrar ambición, también es importante ser realista. No querrás exagerar demasiado tus objetivos y parecer poco realista. Habla de objetivos que sean alcanzables pero que impliquen un desafío.

Otro factor importante en tu respuesta es asegurarte de relacionar tus objetivos con la empresa en la que estás siendo entrevistado/a. Habla de cómo tu carrera se alinea con los objetivos de la empresa y cómo puedes contribuir al éxito de la misma.

Si te gusto el articulo y crees que es de interés, compártelo. Si deseas agregar algo mas hazlo en la sección de comentarios.